ANPASSADE ERBJUDANDEN FÖR TEAM
Alla grupper består av olika individer som ska känna trygghet och ha förmåga att samarbeta för att nå uppsatta mål. Det är viktigt att hela gruppen fungerar, vilket den av olika anledningar inte alltid gör. Men det finns verktyg att arbeta med för att öka gemenskapen och få alla att dra åt samma håll.
Ingen grupp är den andra lik och har oavsett storlek olika behov. Det kan exempelvis handla om att stärka gruppens förmågor, dynamik och motivation och/eller ta sin utgångspunkt från konflikthantering och ledarskap.
Med hjälp av skräddarsydda workshops och föreläsningar skapar vi gemensamt förutsättningar för individerna att fungera i gruppen. Detta sker på plats hos er eller i en annan vald, harmonisk miljö som stimulerar till både glädje, lek och allvarsammare stunder.
Ett vanligt scenario är att en ledare eller medarbetare först genomfört ett program i individuell utveckling för att sedan utöka samarbetet i form av föreläsning/workshops med exempelvis ledningsgruppen eller någon annan avdelning, beroende på organisationens behov.
Vi gör det tillsammans – steg för steg för att utveckla teamet och bygga långsiktigt god sammanhållning som ger positiva effekter och resultat för alla parter!
CASE – BEAUTIFUL APARTMENTS
Ett drygt fyra år långt samarbete, som fortfarande pågår, började med att jag coachade företagets VD Manuela Zerega Westin individuellt i självledarskap och ledarskap. De insikter och verktyg hon fick med sig ville hon även erbjuda resten av organisationen. Det innebär att ledningsgrupp samt merparten av personalen har fått samma möjlighet, antingen genom omfattande program inom självledarskap eller genom coachning, skräddarsytt efter medarbetarnas behov och önskemål.
Min roll har under tidens gång utvecklats till en variant av HR-roll på konsultbasis med fokus på personalfrågor som berört utveckling, samarbete, relationer, kommunikation, ansvar och välmående.
Jag har följt Beautiful Apartments fantastiska tillväxtresa och genom åren bidragit med följande:
-
Föreläsningar/Workshops inom t ex tydlig kommunikation och feedback.
-
Teambuilding med syfte att svetsa samman nya och gamla medarbetare på ett avslappnat och lekfullt sätt.
-
Organisationsförändringar där jag har givit förslag med syfte att nyttja resurser så effektivt som möjligt med befintliga medarbetare.
-
Rekryteringsansvar under företagets kraftiga tillväxtresa eftersom jag lärt känna individerna och organisationens behov så väl.
-
Samtalspartner för samtlig personal, både chefer och medarbetare, gällande råd, tips eller coachning i olika situationer och ärenden.
För mig personligen är detta uppdrag väldigt givande då jag får bidra i så många olika delar inom organisationen. Arbetet blir varierat och jag få nyttja min upparbetade erfarenhet inom flera olika områden. När jag blir involverad i så pass många olika frågeställningar lär jag känna organisationen på djupet och det underlättar för mig att göra ett gediget arbete. På så sätt har jag kunnat bidra till långsiktig utveckling, både när det gäller organisationer och människor.
Manuela Zerega Westin
CEO Beautiful Apartments
”Tack vare vårt fantastiska fleråriga samarbete växer företaget, teamet och resultaten sig starkare”
© Copyright. 2023 All rights reserved.