EBBA OCH LEARNING MINDS 

Learning Minds grundades för att jag ville inspirera och stötta människor till att leda sig själva mot utveckling, balans och välmående. Jag ser ofta lösningar och har ett naturligt synsätt kring att det mesta går att förändra till det bättre. På livets resa har jag fått med mig kunskap, lärdomar, verktyg, metoder och erfarenheter som jag gärna delar med mig av om det kan hjälpa andra.

PERSONLIGT

Som barn älskade jag att på egen hand smyga mig ut i skogen på upptäcktsfärder och njuta av att betrakta allt det vackra och lugna. I naturen fick jag även utlopp för den andra sidan i mig, den envisa, modiga och kraftfulla. Jag njöt av att kämpa mig upp för berg eller klättra upp i en trädtopp - där kände jag mig både stark, fri och oövervinnerlig! 

Med åren glömdes dessvärre den lilla modiga flickan bort. Jag anpassade mig i stället efter det som jag tolkade att andra ville ha av mig. Omgivningens förväntningar och bekräftelse fick inverkan på mina beteenden och beslut. Jag fastnade i prestationshjulet och det snurrade på med karriären. Men ändå kändes det som om jag inte kom till min fulla rätt. Jag lät driv och hjärna styra i stället för lust och hjärta. Det tog ganska många år av mitt liv, men till slut insåg jag att jag saknade balansen och min lugna, närvarande sida. Jag saknade även kontakt med det modiga barnet som var mitt rätta jag. Det var först när jag stannade upp, började ställa egna frågor och reflektera kring mig själv som det klarnade. Alla dessa reflektioner och insikter, gjorde att jag blev sannare. Jag kunde se tydligare mönster och behov för att därefter fatta beslut som gynnade mig och min personliga utveckling bättre. 

Där och då blev det också så tydligt att jag brinner för att inspirera andra människor till att lyfta sig själva. Jag brinner också lite extra för att hjälpa unga vuxna med verktyg som jag själv önskat att jag hade haft som ung.

PROFESSIONELLT

När jag coachar ledare händer det ofta att jag bidrar med mina egna yrkeserfarenheter inom ledarskap, försäljning, eget företagande och konsultverksamhet, samt även agerar som bollplank när det gäller sådana frågor. För mig är det väldigt stimulerande att kunna bidra på flera plan.

Jag har mer än 10 års yrkeserfarenhet som säljledare och försäljningschef. I samband med min första ledarroll (som 29-åring) genomgick jag individuell utveckling och ledarutbildning med personvetare. Därefter löpande fortbildning genom åren i form av kurser och utbildningar, bland annat UGL. Jag har även erfarenhet av uppdrag som organisationskonsult. 

Under 2015 genomgick jag MT Ledarskaps årsprogram i självledarskap och efter att ha utbildats individuellt av grundaren Mia Törnblom började jag sedan handleda klienter på egen hand. 2016-2019 hade jag uppdrag som coach och ledarutvecklare på företaget med uppgift att vägleda klienter genom ettåriga individuella program i självledarskap och ledarskap. Bland dessa fanns yrkeskategorier som företagsledare/VD, ekonomichef, IT- och managementkonsult, försäljningsdirektör, marknadschef, elitidrottare, studerande, arbetssökande, hotelldirektör, affärsutvecklingschef, frisör, polis, projektledare, entreprenör, tandläkare - med flera. Hade även uppdrag för grupper med ansvar för att genomföra öppna 2-dagarskurser i självledarskap med deltagare från hela landet, hålla i skräddarsydda workshops och ledarutbildningar för olika avdelningar, till exempel ledningsgrupp, chefsgrupp, säljledning, säljare eller hela organisationer.

Under 2018 och 2019 har jag genomgått två kurser med Katrin Sandberg, författare av boken ”Hitta din sanna story” och har fått möjligheten att väva in hennes storymetod i mitt arbete. 

Sedan 2019 driver jag Learning Minds i egen regi och bland mina uppdragsgivare finns bland annat företag som Bauhaus, Vattenfall, Winn/Choice Hotels, Morris Law, Convini och Beautiful Apartments. 

Oavsett yrkesroll har jag alltid haft ett genuint intresse för människor!